Assessoria de Carreira: Um Passo a Mais para o Sucesso Profissional

Além do mapeamento de perfil, oferecemos um serviço completo de assessoria de carreira, atendendo profissionais em diferentes estágios de sua jornada. Nosso objetivo é proporcionar um realinhamento de expectativas e propósitos individuais, auxiliando no direcionamento profissional com base em potencialidades e oportunidades do mercado.

Etapas da Consultoria Individualizada:

1. Entendimento do Cliente

   • Entrevista inicial para compreender a história profissional, habilidades e aspirações.

   • Análise do currículo, experiências anteriores e realizações.

2. Avaliação de Competências e Perfil Profissional

   • Análise das habilidades técnicas e comportamentais.

   • Identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento.

3. Definição de Objetivos Profissionais

   • Estabelecimento de metas de curto, médio e longo prazo.

   • Identificação de setores e funções de interesse.

4. Desenvolvimento de Estratégia de Carreira

   • Criação de um plano de carreira personalizado.

   • Identificação de oportunidades alinhadas aos objetivos.

5. Elaboração de Ferramentas de Apresentação

   • Revisão e aprimoramento do currículo.

   • Desenvolvimento de cartas de apresentação e perfis profissionais.

6. Preparação para Entrevistas

   • Treinamento e simulações de entrevistas.

   • Feedback sobre comunicação e postura profissional.

7. Networking e Busca de Oportunidades

   • Desenvolvimento de habilidades para networking eficaz.

   • Orientação para exploração de oportunidades no mercado.

8. Acompanhamento e Ajustes

   • Monitoramento do progresso e ajustes na estratégia de carreira.

   • Apoio em transições profissionais e desenvolvimento contínuo.

9. Desenvolvimento de Habilidades Comportamentais

   • Foco em competências emocionais e interpessoais.

   • Construção de uma marca pessoal forte.

10. Planejamento Financeiro (Opcional)

    • Avaliação das implicações financeiras das decisões de carreira.

    • Orientação sobre negociação salarial e benefícios.

Em um mercado cada vez mais competitivo, crescer na carreira não depende apenas de talento. É preciso estratégia, posicionamento e decisões assertivas. É aí que entra a assessoria de carreira — uma aliada poderosa para quem quer alcançar o próximo nível profissional.

A OGMA separou 5 dicas essenciais para você que busca crescimento com clareza e propósito.

1. Conheça seu potencial (e aprenda a comunicar isso)

O primeiro passo é o autoconhecimento. Saber seus pontos fortes, habilidades técnicas e comportamentais é essencial — mas mais importante ainda é saber comunicá-los com clareza em entrevistas, networking e na construção da sua imagem profissional.

Dica OGMA: Faça um mapeamento de competências e peça feedbacks reais de colegas e líderes.

2. Tenha metas claras e mensuráveis

Quer uma promoção? Mudar de área? Abrir um negócio? Ter clareza de onde você quer chegar define o caminho. Estabeleça metas realistas, com prazos, e revise-as periodicamente.

Exemplo: “Quero me tornar líder de projetos em até 12 meses.”
Agora é hora de traçar o plano.

3. Invista em sua presença profissional online

Hoje, seu currículo está no LinkedIn. E ele precisa mostrar quem você é. Uma assessoria de carreira ajuda você a posicionar-se com autoridade, coerência e estratégia nas redes.

Dica OGMA: Use sua bio para destacar resultados, não só cargos. Ex: “Especialista em vendas com +R$ 2 milhões gerados em 2024.”

4. Desenvolva networking com intenção

Networking não é só “fazer contatos”, é nutrir relações profissionais com propósito. Converse com pessoas da sua área, compartilhe conteúdos, participe de eventos — e esteja presente onde as oportunidades acontecem.

Dica OGMA: Marque um café por mês com alguém que te inspira ou te ensina algo novo.

5. Conte com apoio especializado

Você não precisa fazer tudo sozinho. A assessoria de carreira oferece orientação personalizada, planejamento estratégico, e te prepara para processos seletivos, transições e crescimento contínuo.